作为朋友，只能站在旁边祝福他们，但是觉得这一切很难，我们都看到过太多在毕业的季节分手的情侣，我们都看到过太多充满伤痕的文字，我们都看到过太多男孩女孩在毕业前喝得酩酊大醉吐得一塌糊涂。
人力资源部作为企业雇主品牌建设的主要部门，在进行制定雇主品牌实施策略时要清楚的认识到雇主品牌的建设和打造需要很长世间，而且它是伴随着企业的发展和存在一直持续存在的，要不断的进行相应调整、与时俱进，与企业的品牌建设一样，是一个持续且长期的过程。也就是说，让员工建立一种对企业的情感是需要时间的。从这一点来说，人力资源需要促使企业管理层对雇主品牌持续地加以关注，使雇主品牌管理实施到底。
课堂上，李楚华用PPT一一展示着男孩、女孩的生殖器官，底下的孩子们总是以哄堂大笑作为回报，李楚华每次都安静地等待着笑声停止。 这没什么，在大学课堂上，一样会发生。 倒是台下的初中老师们脸色始终紧绷着，且不时呵斥孩子们不要吵，不要笑。